第121章 靠实力抢饭碗(第2/3 页)
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第五章：薪资谈判
1. 在面试过程中尽量避免主动提及薪资问题，除非对方先问起。
2. 了解市场行情和同行业平均水平，为谈判提供参考依据。
3. 根据自身价值和期望待遇，合理提出薪资要求。同时也要考虑到公司的预算和福利待遇。
4. 除了薪资外，还可以讨论其他福利如奖金、年假、培训机会等，以增加整体薪酬的吸引力。
5. 在谈判过程中保持冷静和理智，不要过分强硬或妥协，寻求双方都能接受的解决方案。
第六章：总结与建议
1. 应聘工作是一个综合性的过程，需要从多个方面做好准备。包括简历制作、面试技巧、薪资谈判等。
2. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，提高竞争力。
3. 建立良好的人际关系网络，通过推荐获得更多的就业机会。
4. 保持积极乐观的心态，即使遇
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